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饭店人员劳务用工合同范本及注意事项

来源:www.yixianjiaopei.com 时间:2024-07-11 10:10:17 作者:独辟范本网 浏览: [手机版]

  作为饭店经营者,与员工签订劳务用工合同是非常重一项工作yixianjiaopei.com。合同签订不仅可以规范双方权利义务,还可以有效地维护企业合法权益。本文将为大家提供饭店人员劳务用工合同范本及注意事项,希望对饭店经营者有所帮助。

饭店人员劳务用工合同范本及注意事项(1)

一、饭店人员劳务用工合同范本

饭店人员劳务用工合同

  甲方(雇):__________(公司名称)

  乙方(劳务人员):__________(个人姓名)

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致原则,就乙方在甲方饭店从事劳务工作相关事宜达成如下协议:

一、工作内容

1.乙方从事工作为__________,工作地点为__________。

  2.乙方需遵守甲方工作纪律和规章制度,认真履行工作职责,完成工作任务。

二、工作时间和休息

1.乙方工作时间为每日__________,每周工作__________天,每月工作__________小时独 辟 范 本 网

2.乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等休假权利,但需提前甲方请假并经甲方同意。

饭店人员劳务用工合同范本及注意事项(2)

三、薪酬和福利待遇

1.乙方工资为每月人民币__________元,包括基本工资、绩效工资等。

2.甲方为乙方购买社会险和房公积金,具体缴纳比例按照国家相关规定执行。

  3.乙方享有甲方提供饮食、宿、交通等福利待遇。

四、密义务

  1.乙方在工作期间或离职后,不得泄露甲方商业机密、技术秘密和其他密信息独+辟+范+本+网

  2.乙方违反上述规定造成,应承担相应法律责任。

五、劳动

  1.甲方应为乙方提供安全、卫生、无害工作环境。

  2.甲方应为乙方提供必劳动护用品和设施,确乙方身体健康和安全。

饭店人员劳务用工合同范本及注意事项(3)

六、合同期限和解除

1.本合同自__________年__________月__________日起生效,至__________年__________月__________日止。

2.如因乙方自身原因需提前解除合同,应提前__________天甲方书面申请,并经甲方同意独辟范本网

  3.如因甲方原因需解除合同,应提前__________天通知乙方,并支付相应经济补偿。

七、争议解决

  本合同履行和解释,如发生争议,应协商解决。协商不成,可有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或人民法提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜,按照国家法律法规和有关规定执行独辟范本网www.yixianjiaopei.com

  甲方(雇):__________(签名)

  乙方(劳务人员):__________(签名)

  日期:__________年__________月__________日

  二、注意事项

1.合同签订应在双方自愿、平等、协商一致基础上行,不得有强迫、欺等行为。

2.合同应明确双方权利义务,包括工作内容、工作时间、薪酬和福利待遇、密义务、劳动护、合同期限和解除、争议解决等方面。

  3.合同应遵守国家相关法律法规规定,如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等。

  4.合同应具有法律效力,双方应认真履行合同约定,如有违反应承担相应法律责任。

总之,饭店人员劳务用工合同签订对于维护双方权益、促企业稳定发展具有重意义yixianjiaopei.com。希望饭店经营者能够认真对待合同签订工作,合法合规经营。

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